Tu pobierzesz za darmo cztery wzory CV: klasyczny, nowoczesny z kolumną boczną, prosty wzór pod systemy ATS i wzór dla osoby bez doświadczenia. Każdy jest w dwóch formatach: DOCX do edycji w Wordzie, Google Docs lub LibreOffice oraz PDF do podglądu i wydruku. Nie musisz zakładać konta ani podawać adresu e-mail. Pod wzorami wyjaśniamy, jak wybrać układ, jak wypełnić szablon i dlaczego nie warto dopisywać starej klauzuli RODO.
Który wzór CV wybrać
Wszystkie wzory mieszczą się na jednej stronie A4 i mają te same podstawowe sekcje: podsumowanie, doświadczenie, wykształcenie, umiejętności i języki. Różnią się układem i sytuacją, do której pasują najlepiej. Jeśli wysyłasz CV przez formularz na stronie dużej firmy albo przez portal z ofertami, wybierz układ jednokolumnowy, bo niektóre systemy ATS gorzej odczytują tabele i kolumny.
| Wzór | Dla kogo | Układ | Systemy ATS |
|---|---|---|---|
| Klasyczny | Większość ofert – od pracy biurowej po stanowiska specjalistyczne | Jedna kolumna, granatowe nagłówki | Czytelny |
| Nowoczesny | Marketing, sprzedaż, branże kreatywne, mniejsze firmy | Kolumna boczna z kontaktem i umiejętnościami | Bezpieczniej wysłać mailem |
| Pod ATS | Duże firmy i portale rekrutacyjne z formularzem | Jedna kolumna, czarny tekst, bez tabel | Najlepiej odczytywany |
| Bez doświadczenia | Uczniowie, studenci, absolwenci, kandydaci na staż | Wykształcenie i projekty na początku | Czytelny |
Wzór CV klasyczny (chronologiczny)
Najbardziej uniwersalny układ. Doświadczenie zawodowe zaczyna się od najnowszego stanowiska, a pod każdym są 2–3 punkty z konkretnymi wynikami. Granatowe nagłówki porządkują stronę, a jedna kolumna sprawia, że wzór dobrze odczytują też systemy ATS. Pasuje do większości ofert, od pracy biurowej po stanowiska specjalistyczne.
Wzór CV nowoczesny z kolumną boczną
Kontakt, umiejętności i języki stoją w kolorowej kolumnie po lewej, a doświadczenie i wykształcenie w części głównej. Taki układ od razu pokazuje najważniejsze kompetencje i dobrze wygląda w wiadomości e-mail oraz na wydruku. Kolumna jest zbudowana z tabeli, dlatego przy aplikowaniu przez rozbudowane portale rekrutacyjne bezpieczniej wybrać wzór pod ATS.
Wzór CV pod ATS
Najprostszy układ: czarny tekst, czcionka Arial, standardowe nazwy sekcji i żadnych tabel, kolumn ani grafik. Na górze jest sekcja „Kluczowe kompetencje”, w której wpisujesz słowa z ogłoszenia, bo system porównuje treść CV z wymaganiami oferty. Szczegóły znajdziesz w poradniku o CV pod ATS, a przykłady opisu doświadczenia w logistyce w tekście o CV dla logistyka.
Wzór CV bez doświadczenia
Wzór dla ucznia, studenta i absolwenta, który szuka pierwszej pracy, praktyk albo stażu. Wykształcenie stoi na początku, a zamiast długiej listy stanowisk są projekty, koło naukowe, wolontariat i praca dorywcza. To też jest doświadczenie, jeśli opiszesz konkretne zadania i ich efekty. Więcej przykładów takich sekcji znajdziesz w tekście o CV studenta bez doświadczenia.
Jak wypełnić wzór CV krok po kroku
- Pobierz plik DOCX i otwórz go w Wordzie albo LibreOffice. W Google Docs wybierz Plik → Otwórz → Prześlij i wskaż pobrany plik.
- Zastąp przykładowe dane swoimi: imię i nazwisko, telefon, e-mail, miasto, stanowiska i daty. Sekcje, których nie potrzebujesz, usuń.
- W doświadczeniu opisuj wyniki, a nie same obowiązki – liczby i efekty rekruter zapamiętuje lepiej. Jak to robić, pokazujemy w tekście o osiągnięciach w CV.
- Dopasuj podsumowanie i umiejętności do konkretnej oferty. Gotowe schematy znajdziesz w tekście z czterema szablonami podsumowania zawodowego.
- Zapisz CV jako PDF: w Wordzie przez Plik → Zapisz jako i format PDF, w Google Docs przez Plik → Pobierz → Dokument PDF. Nazwij plik swoim imieniem i nazwiskiem, np. Anna-Kowalska-CV.pdf.
- Przed wysłaniem sprawdź dokument z naszą checklistą błędów w CV.
Klauzula RODO w CV – czy jest potrzebna
Przez lata na dole CV dopisywano formułkę „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w celu rekrutacji”. Dziś nie jest potrzebna. Dane z katalogu w art. 221 § 1 Kodeksu pracy – imię i nazwisko, datę urodzenia, dane kontaktowe, wykształcenie, kwalifikacje zawodowe i przebieg zatrudnienia – pracodawca przetwarza na podstawie przepisów, bez Twojej zgody. Urząd Ochrony Danych Osobowych w poradniku „ABC rekrutacji” pisze wprost, że wpisywanie takiej zgody do CV nie jest właściwą praktyką.
Zgoda ma sens wtedy, gdy chcesz, żeby firma zachowała Twoje CV na kolejne rekrutacje. Dlatego na dole każdego wzoru zostawiliśmy jedno opcjonalne zdanie: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez [nazwa firmy] na potrzeby przyszłych rekrutacji przez okres 12 miesięcy”. Jeśli tego nie chcesz, usuń je. Jeśli ogłoszenie podaje własną treść klauzuli, wklej dokładnie tę, o którą prosi pracodawca.
Czego nie wpisywać do CV
- Wynagrodzenia z obecnej i poprzednich prac. Od 24 grudnia 2025 r. Kodeks pracy wyłącza je z danych, których pracodawca może żądać od kandydata (art. 221 § 1 pkt 6). To pracodawca musi podać Ci początkową wysokość wynagrodzenia albo jego przedział – w ogłoszeniu, a jeśli go tam nie ma, przed rozmową kwalifikacyjną lub przed zatrudnieniem (art. 183ca).
- Adresu zamieszkania i numeru PESEL. Pracodawca może ich żądać dopiero od pracownika, czyli po zatrudnieniu (art. 221 § 3). W CV wystarczy miasto.
- Zdjęcia, jeśli nie chcesz go dodawać. Nie należy do danych, których pracodawca może wymagać, więc decyzja należy do Ciebie – plusy i minusy opisujemy w tekście o zdjęciu w CV. Brak zgody na przetwarzanie takich dodatkowych danych nie może być powodem odmowy zatrudnienia (art. 221a § 2).
- Stanu cywilnego, wyznania ani informacji o zdrowiu. Nie służą ocenie Twoich kwalifikacji.
Najczęstsze błędy przy korzystaniu z gotowego wzoru
- Zostawione przykładowe dane, np. „Firma ABC”, adres w domenie example.com albo link „twoj-profil”. Przed wysłaniem wyszukaj w pliku te frazy.
- Daty w różnych formatach. Trzymaj się jednego zapisu, np. 03.2023 – obecnie.
- Za długie CV. Przy kilku latach doświadczenia wystarczy jedna strona, przy dłuższej karierze dwie.
- Wysyłanie pliku DOCX, gdy pracodawca nie prosi o konkretny format. PDF wygląda tak samo na każdym komputerze i telefonie.
- Jedno CV do wszystkich ofert. Zmień przynajmniej podsumowanie i kolejność umiejętności pod konkretne ogłoszenie.
Najczęstsze pytania
Nie. Wszystkie cztery wzory pobierasz za darmo, bez rejestracji i bez podawania adresu e-mail. Możesz je dowolnie zmieniać i używać we własnych rekrutacjach.
Pobierz plik DOCX, a następnie w Google Docs wybierz Plik → Otwórz → Prześlij. Po wprowadzeniu zmian zapisz CV przez Plik → Pobierz → Dokument PDF.
Nie. Podstawowe dane kandydata pracodawca przetwarza na podstawie Kodeksu pracy, a UODO uznaje dopisywanie zgody do CV za niewłaściwą praktykę. Zgoda przydaje się tylko wtedy, gdy chcesz brać udział w przyszłych rekrutacjach danej firmy albo gdy ogłoszenie wprost o nią prosi.
Nie. Zdjęcie nie należy do danych, których pracodawca może wymagać od kandydata, więc to Twoja decyzja. Wzory nie mają miejsca na zdjęcie – jeśli chcesz je dodać, wstaw je w Wordzie obok imienia i nazwiska.
Zwykle wystarczy jedna strona A4, a przy dłuższym doświadczeniu dwie. Wszystkie nasze wzory z przykładowymi danymi mieszczą się na jednej stronie.
