Dyscyplinarka, czyli zwolnienie dyscyplinarne, to najmniej korzystna dla pracownika forma pożegnania się z pracodawcą. Jest ona jednak stosowana dosyć rzadko i naprawdę trzeba na nią mocno zasłużyć. Warto…
Urlop bezpłatny jest jednym z rodzajów urlopu, jakie przysługują pracownikowi zatrudnionemu w oparciu o umowę o pracę. Różni się on jednak znacznie od urlopu wypoczynkowego czy na żądanie,…
Choć ubezpieczenia społeczne nie kojarzą się pozytywnie osobom, które co miesiąc odprowadzają na nie składki i to niemałe, to okazują się bardzo przydatne w sytuacji, gdy nie jesteśmy…
Choroba czy nagły wypadek mogą nas na jakiś czas wyłączyć z życia codziennego, a co za tym idzie – uniemożliwić wykonywanie obowiązków zawodowych. Pracownicy, którzy są zatrudnieni na…
Zaświadczenie o zatrudnieniu to jeden z tych dokumentów, które prędzej czy później będą nam potrzebne. Oczywiście, o ile jesteśmy zatrudnieni w ramach jakiejkolwiek umowy o pracę. Jak powinno…
Posiadanie umowy o pracę, szczególnie na czas nieokreślony lub na wiele lat to dla wielu pracowników wymarzona opcja. Mają wtedy szereg korzyści, jakie są zawarte w przepisach kodeksu…
Pracujący rodzice mają możliwość skorzystania z szeregu udogodnień, ulg, a także różnego rodzaju praw i świadczeń związanych ze sprawowaniem opieki nad dzieckiem. Jednym z nich jest urlop wychowawczy,…
Kontakt z lekarzem medycyny pracy miał co najmniej raz każdy pracownik, który jest zatrudniony w jakiejkolwiek firmie. Bez ważnych badań lekarskich i zaświadczenia o braku przeciwwskazań do pracy…
Choć z perspektywy pracownika najlepszym rozwiązaniem, jeśli chodzi o zatrudnienie, jest umowa o pracę, nie zawsze jest ona możliwa. Czasem pracodawcy lub zleceniodawcy o wiele chętniej decydują się…
Umowa zlecenie należy do umów cywilnoprawnych zawieranych pomiędzy firmą, a osobą, która na jej rzecz będzie wykonywała jakieś zadania. W odróżnieniu od umowy o dzieło zleceniobiorca nie jest…