W czasach pandemii wiele osób zadaje sobie to trudne pytanie – czy warto pracować zdalnie ? Co ja z tego będę miał? W domu na pewno umrę z nudów, przytyję i stanę się leniwy. Nic podobnego!

Praca zdalna może być naprawdę dobrym wyjściem, dla osób, które potrafią narzucić sobie stały grafik pracy. Co to oznacza w praktyce? Pracuj w takich godzinach, jak pracowałeś w swoim biurze!

Czy warto pracować zdalnie i jakie są ewentualne korzyści

Czy są jakieś benefity związane z pracą w trybie zdalnym? Oczywiście, że tak! Przede wszystkim oszczędność czasu – w końcu nie musisz dojeżdżać do pracy i zrywać się z łóżka dwie godziny wcześniej.

Druga sprawa to oszczędność pieniędzy – pracując z domu, nie musisz wydawać pieniędzy na dojazdy. Czy praca zdalna rozleniwia, czy jest nudna? Może być, jeśli źle ją zaplanujesz. Trzeba powrócić do kwestii grafiku, który sprytnie ułożony nie będzie utrudniał nam codziennego życia.

Jednocześnie należy pamiętać, że jedną z rzeczy, która rzeczywiście może nas rozleniwić to tzw. bedworking – praca z łóżka. Nie służy to ani efektywności, ani zdrowiu! Zarabianie w Internecie powinno być traktowanie jak zwykła praca, ze wszystkimi jej atrybutami.

Jeśli pracujesz zdalnie – zainwestuj w biurko, wygodny fotel lub krzesło i stwórz pozory swojego własnego mini-biura – wtedy z pewnością przeczucie znużenia nie będzie prześladowało.

Ostatnia i najważniejsza sprawa to twoje podejście. Jeśli nastawisz się negatywnie – wówczas nici z wykonywania obowiązków służbowych w sposób zdalny. Pamiętaj, że dobre nastawienie to podstawa! Ten często wykorzystywany korporacyjny slogan zawiera w sobie mnóstwo prawdy!

Jakie cechy charakteru powinna mieć osoba pracująca zdalnie

Praca zdalna stała się nieodłącznym elementem współczesnego rynku pracy, nakładając na pracowników zdalnych konieczność posiadania pewnego zestawu specyficznych cech i umiejętności. Oto kilka cech, które mogą być szczególnie wartościowe dla osoby pracującej zdalnie:

• Samodyscyplina – Osoba pracująca zdalnie powinna być zdolna do samodzielnego organizowania swojego czasu pracy, bez bezpośredniego nadzoru przełożonego.
• Komunikatywność – Ważne jest, aby umieć sprawnie komunikować się z zespołem, zarówno w formie pisemnej, jak i ustnej, nawet na odległość.
• Inicjatywa – Pracownicy zdalni często muszą samodzielnie rozwiązywać napotkane problemy, co wymaga pewnej dozy inicjatywy i przedsiębiorczości.
• Zdolność do koncentracji – Praca w miejscu, które może być pełne różnego rodzaju rozproszeń, wymaga umiejętności skoncentrowania się na zadaniach.
• Zaawansowane umiejętności technologiczne – Umiejętność obsługi narzędzi niezbędnych do pracy zdalnej, takich jak oprogramowanie do komunikacji i zarządzania projektami, jest niezbędna.
• Adaptacyjność – Praca zdalna często wymaga dostosowywania się do zmieniających się warunków i narzędzi pracy, dlatego zdolność do szybkiej adaptacji jest bardzo cenna.
• Zdolność do zachowania równowagi między życiem zawodowym a prywatnym – Pracując zdalnie, ważne jest, aby potrafić oddzielić czas pracy od czasu wolnego i unikać przepracowania.
• Samokształcenie – Pracownicy zdalni powinni być otwarci na ciągłe uczenie się i rozwijanie swoich umiejętności, aby nadążać za dynamicznie zmieniającym się środowiskiem pracy.

Mając na uwadze powyższe cechy, osoba pracująca zdalnie będzie mogła nie tylko efektywnie wykonywać swoje zadania, ale także osiągać satysfakcjonujące wyniki i rozwijać swoją karierę zawodową nawet pracując z domu.

Jeżeli nadal masz wątpliwości, czy warto pracować zdalnie – koniecznie przeczytaj ten artykuł ponownie!