Twoja sekretarka, jest niezadowolona z faktu, że odmówiono jej wolnego poniedziałku w okresie wzmożonej pracy? Od tego czasu systematycznie zapomina o nagłych telefonach od klientów, a wczoraj rano, tuż przed spotkaniem z poważnym kontrahentem, przypadkowo …
Najlepsi menadżerowie nigdy nie przestają się uczyć, ciągle poszukują nowych informacji i chętnie sięgają do nowych technik i sposobów na skuteczne zarządzanie przedsiębiorstwem. Metod, które mogą pomóc w lepszej organizacji pracy, zwiększeniu produktywności, obniżeniu kosztów …
Wydajność w pracy jest bardzo ściśle skorelowana z poziomem motywacji, Z tego wpisu dowiesz się, czym jest motywacja, oraz jak można nią skutecznie zarządzać. Krótkie wprowadzenie Wydajność osoby wykonującej pracę jest traktowana jako funkcja trzech …
Bardzo prosta, a jednocześnie trafna definicja zarządzania została sformowana przez w 1988 roku przez dwóch naukowców: Koontz i Waihrich. Stwierdzili oni, że zarządzanie to proces projektowania i utrzymywania środowiska, w którym jednostki, pracując w grupach, …
Cechy osobowości i inne powiązane atrybuty skutecznego lidera w celu ułatwienia selekcji liderów. W tym artykule rozważam cechy osobowości przywódcy, oraz inne teorie przywództwa. Wprowadzenie Stogdill (1948) zebrał następujące cechy przywódcze: • Silne dążenie do …
Bycie liderem bardzo często nie jest łatwe. Osoba pretendująca do tego miana powinna posiadać określone predyspozycje i umiejętności. Z tego wpisu dowiesz się czym jest przywództwo, oraz jakie cechy charakteru powinien posiadać dobry lider. „Przywództwo …
Feasibility Study, czyli studium wykonalności przeprowadza się głównie w celu oceny rentowności dużego projektu. Dokument wyjaśnia uzasadnienie celu wykonywania danej inwestycji, i stanowi jej plan. Z tego wpisu dowiesz się jak w kilku podstawowych krokach przeprowadzić studium wykonalności …
Wynagrodzenie za pracę może obejmować stałą, godzinową, tygodniową lub miesięczną stawkę. Takie schematy są proste, łatwe w zarządzaniu, zrozumiałe i zapewniają pracownikowi stabilność zarobków. Systemy ryczałtowe są zwykle stosowane w miejscach pracy, w których trudno …
ZZL dotyczy zarządzania personelem organizacji. Zatem jest to ogólna odpowiedzialność, która stanowi aspekt pracy każdego, kto pełni obowiązki kierownicze. Zarządzanie zasobami ludzkimi obejmuje wszystkie zasady i praktyki związane z zarządzaniem siłą roboczą i dlatego jest …