Kanban to metoda zarządzania przepływem pracy, która koncentruje się na wizualizacji procesów, optymalizacji efektywności oraz eliminacji zbędnych opóźnień. System ten wywodzi się z japońskiej filozofii lean manufacturing i…
Kampania reklamowa to zorganizowany i zaplanowany zbiór działań marketingowych, mających na celu promocję produktu, usługi lub marki w określonym czasie i przy użyciu różnych kanałów komunikacji. Jej głównym…
Kadra zarządzająca to grupa osób pełniących kluczowe funkcje kierownicze w organizacji, odpowiedzialnych za podejmowanie strategicznych decyzji, zarządzanie zasobami oraz realizację celów biznesowych. W skład kadry zarządzającej wchodzą zazwyczaj…
Jednolity rynek to obszar gospodarczy, w którym zniesione zostały bariery handlowe, administracyjne i prawne pomiędzy państwami członkowskimi, umożliwiając swobodny przepływ towarów, usług, kapitału i osób. Najbardziej rozwiniętym przykładem…
Jakość obsługi klienta to poziom satysfakcji i doświadczenia, jakie klienci otrzymują podczas interakcji z firmą, jej produktami oraz usługami. Obejmuje wszystkie etapy kontaktu, począwszy od pierwszej interakcji, przez…
Just-in-Time (JIT) to strategia zarządzania produkcją i łańcuchem dostaw, której celem jest minimalizacja zapasów oraz dostarczanie materiałów i komponentów dokładnie w momencie, gdy są potrzebne w procesie produkcyjnym.…
Just-in-sequence (JIS) to zaawansowana metoda zarządzania łańcuchem dostaw, która polega na dostarczaniu komponentów, materiałów lub produktów w dokładnie określonej kolejności, zgodnie z harmonogramem produkcji. Jest to rozwinięcie koncepcji…
Jednolity Plik Kontrolny (JPK) to zbiór danych finansowych i księgowych generowany w ustrukturyzowanym formacie XML, który przedsiębiorstwa zobowiązane są przesyłać do organów skarbowych. JPK został wprowadzony w Polsce…
Joint venture to forma współpracy pomiędzy dwiema lub więcej niezależnymi firmami, które łączą swoje zasoby, wiedzę i kapitał w celu realizacji wspólnego przedsięwzięcia. Partnerzy joint venture mogą pochodzić…
Job-sharing to elastyczna forma zatrudnienia, w której dwie osoby dzielą obowiązki i czas pracy na jednym pełnoetatowym stanowisku. Model ten pozwala na lepszą równowagę między życiem zawodowym a…