Udziałowiec to osoba fizyczna lub prawna posiadająca udziały w spółce z ograniczoną odpowiedzialnością (sp. z o.o.) lub innym podmiocie, w którym struktura własnościowa opiera się na podziale na udziały. W przeciwieństwie do akcjonariusza, który posiada akcje w spółce akcyjnej (S.A.), udziałowiec jest współwłaścicielem przedsiębiorstwa na podstawie wniesionego wkładu kapitałowego. Posiadanie udziałów daje prawo do części zysków firmy w postaci dywidendy, a także do współdecydowania o kluczowych aspektach działalności spółki, takich jak zmiany w umowie spółki, powołanie zarządu czy zatwierdzanie strategii rozwoju.
Prawa i obowiązki udziałowców są regulowane przepisami prawa oraz postanowieniami umowy spółki. Udziałowiec ma prawo do uczestnictwa w zgromadzeniu wspólników, przeglądania dokumentacji spółki oraz głosowania nad decyzjami dotyczącymi jej funkcjonowania. W zależności od liczby posiadanych udziałów może mieć większy lub mniejszy wpływ na podejmowane decyzje. W niektórych przypadkach udziałowiec może również zobowiązać się do wniesienia dodatkowego kapitału, jeśli spółka wymaga większego finansowania. Jednakże jego odpowiedzialność za zobowiązania firmy jest zazwyczaj ograniczona do wartości posiadanych udziałów, co odróżnia go od wspólników w spółkach osobowych.
Rola udziałowca jest kluczowa w funkcjonowaniu spółek, ponieważ to od niego zależy stabilność finansowa i rozwój przedsiębiorstwa. W praktyce udziałowiec może być zarówno pasywnym inwestorem, który jedynie oczekuje zysków z dywidendy, jak i aktywnym wspólnikiem zaangażowanym w zarządzanie i strategię biznesową firmy. Współczesne mechanizmy prawne i finansowe umożliwiają sprzedaż, przeniesienie lub dziedziczenie udziałów, co sprawia, że struktura własnościowa spółki może ewoluować wraz z jej rozwojem. Odpowiednie zarządzanie relacjami pomiędzy udziałowcami a zarządem spółki jest kluczowe dla długoterminowego sukcesu organizacji.
